Travailler avec nous

Grâce à l’implication, aux efforts et à l’innovation de plus de 24 000 professionnels, nous sommes une entreprise de référence dans le secteur.


Le modèle de Gestion des Ressources Humaines est basé sur une approche commerciale avec deux piliers principaux :


  1. Les valeurs d’entreprise, essentielles pour la croissance et le développement durable de l’entreprise.
  2. Le Plan Stratégique, visant à atteindre les objectifs permettant de garantir la croissance durable de l’entreprise, générant une plus grande valeur pour les employés, actionnaires, clients et fournisseurs.

Le sentiment d’appartenance, le talent, l’initiative et l’énergie des collaborateurs mettent en évidence la force d’Elecnor dans des projets complexes nécessitant une perspective multidisciplinaire et l’intégration de différentes domaines de connaissance.

L’intégration de nouvelles personnes s’accompagne toujours de l’engagement de mettre à leur disposition toutes les ressources disponibles dans l’entreprise pour leur croissance et développement professionnel.

Elecnor souhaite continuer à croître de manière soutenue et rentable, en apportant à ses clients des solutions globales, innovantes et compétitives à forte valeur ajoutée.

L’objectif est d’être une entreprise d’excellence engagée envers:

  1. Améliorer continuellement les processus et les gérer efficacement.
  2. Promouvoir la participation, l’implication et le travail d’équipe des collaborateurs dans un environnement agréable et sûr.
  3. Être transparents et intègres dans toutes nos actions.
  4. Respecter l’environnement et le milieu environnant.

Rejoignez notre équipe

Notre culture repose sur l’adaptation au changement, en réalisant un travail de qualité et efficace. L’initiative et le travail d’équipe sont des valeurs à souligner, toujours accompagnées du respect des personnes.

Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité dans l’emploi, promouvant un environnement exempt de toute discrimination, où chacun peut évoluer professionnellement en fonction de ses compétences et de son potentiel.

Nous Valorisons

  • La capacité à travailler en équipe, le développement professionnel constant, l’initiative et la capacité à se surpasser.
  • La connaissance des langues.
  • La flexibilité pour se déplacer dans d’autres pays où nous opérons.
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