Le modèle de Gestion des Ressources Humaines est basé sur une approche commerciale avec deux piliers principaux :
Le sentiment d’appartenance, le talent, l’initiative et l’énergie des collaborateurs mettent en évidence la force d’Elecnor dans des projets complexes nécessitant une perspective multidisciplinaire et l’intégration de différentes domaines de connaissance.
L’intégration de nouvelles personnes s’accompagne toujours de l’engagement de mettre à leur disposition toutes les ressources disponibles dans l’entreprise pour leur croissance et développement professionnel.
Elecnor souhaite continuer à croître de manière soutenue et rentable, en apportant à ses clients des solutions globales, innovantes et compétitives à forte valeur ajoutée.
Notre culture repose sur l’adaptation au changement, en réalisant un travail de qualité et efficace. L’initiative et le travail d’équipe sont des valeurs à souligner, toujours accompagnées du respect des personnes.
Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité dans l’emploi, promouvant un environnement exempt de toute discrimination, où chacun peut évoluer professionnellement en fonction de ses compétences et de son potentiel.
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